Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 259/14 - zarządzenie Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej z 2015-07-24

Tytuł:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej z 2015-07-24
Data orzeczenia:
24 lipca 2015
Data publikacji:
27 października 2015
Sygnatura:
IV P 259/14
Sąd:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Wydział:
IV Wydział Pracy
Teza:
pracodawca rozwiązując umowę o pracę z uwagi na zmniejszenie poziomu zatrudnienia jest obowiązany stanowić sprawiedliwe i obiektywne kryteria doboru do wypowiedzenia w śród których może się również umieścić kolejność wręczenia .
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Irena Mazur
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Osoba, która wytworzyła informację: 
Data wytworzenia informacji: